La conducta de los seres humanos es un área de estudio muy amplia, con diversos programas académicos que buscan explicar el proceder de los individuos. Asimismo, intentan influir en el mismo, para mejorar la toma de decisiones o la calidad de vida, tal y como lo hace la Licenciatura en Comportamiento Humano.
Es una carrera interdisciplinaria, que integra psicología, neurociencia, economía del comportamiento y ciencia de datos. Su objetivo es: entender, predecir y modificar conductas para mejorar la toma de decisiones, la calidad de vida y el diseño de políticas públicas o estrategias empresariales.
No se debe confundir con la Licenciatura en Psicología la cual se centra en la salud mental, el tratamiento clínico y los trastornos (terapias individuales). Por su parte, las ciencias del comportamiento estudian patrones de conducta a gran escala (sociedad, consumidores, empleados). Y se apoya en datos, estadísticas y economía para predecir decisiones.
Licenciatura en Comportamiento Humano
Perfil de ingreso
Busca personas con habilidades analíticas, alto sentido de la empatía, gusto por la investigación y bases sólidas en ciencias sociales y matemáticas.
- Fundamentos en ciencias sociales como sociología, filosofía y psicología
- Nociones de biología y neuroanatomía
- Matemáticas, estadística y razonamiento lógico-matemático
- Comprensión lectora y expresión oral y escrita
- Manejo del idioma inglés e informática a nivel de usuario
- Facilidad para las relaciones interpersonales y habilidad para trabajar en equipo
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Vocación de servicio y empatía por el bienestar de los demás
- Liderazgo y toma de decisiones
- Capacidad de observación y comprensión de la conducta humana
Perfil de egreso
Los egresados de este programa académico son expertos en analizar patrones de conducta y procesos cognitivos. Su perfil combina psicología, neurociencia y análisis de datos para influir positivamente en la toma de decisiones y prevenir conflictos.
- Capacidad para medir y analizar el comportamiento de individuos y colectivos en distintos contextos
- Creación de estrategias para modificar conductas, gestionar el cambio organizacional y mejorar el bienestar
- Uso de herramientas de investigación y estadística para comprender tendencias de conducta
Campo laboral
- Sector empresarial: Como líder en recursos humanos, gestión del talento, clima laboral y consultoría en comportamiento del consumidor
- Sector público: Asesoría en el diseño de políticas públicas que mejoren la calidad de vida e impulsen cambios de hábitos en la sociedad
- Educación y sector social: Prevención de riesgos psicosociales, mediación de conflictos y diseño de programas de desarrollo humano
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