La gestión de recursos financieros y humanos dentro de una empresa o institución, requiere profesionales con la capacidad de resolver problemas estructurales. La Licenciatura en Administración de las Organizaciones forma profesionistas capaces de planear, dirigir y optimizar los bienes de instituciones, tanto públicas como privadas.
Este programa prepara a sus egresados a diseñar estrategias de mercado, finanzas y de producción, a través de una visión global que analiza el entorno. Además, enseña a administrar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una institución. Está disponible en la modalidad virtual o en línea, lo que facilita el autoaprendizaje y permite al estudiante manejar sus tiempos a conveniencia.
Licenciatura en Administración de las Organizaciones
Perfil de ingreso
Está dirigida a personas con interés en el análisis social que posean habilidades de comunicación efectiva y disposición para trabajar en equipo.
- Capacidad para razonar de manera lógica y matemática, para el análisis cuantitativo e interpretación de datos estadísticos
- Buena comprensión lectora para el análisis de textos y capacidad de redactar información de manera sintetizada
- Comunicación efectiva, tanto de manera oral como escrita
- Interés por el funcionamiento y administración de las organizaciones públicas, privadas y sociales
- Capacidad para aportar soluciones creativas ante problemáticas administrativas y de gestión
- Manejo básico de informática, internet y herramientas digitales
- Liderazgo para coordinar proyectos y capacidad para trabajar en equipo
- Autogestión y autoaprendizaje
Perfil de egreso
Incluye la capacidad de gestionar recursos, liderar equipos de trabajo y aplicar procesos administrativos con visión estratégica e innovadora.
- Planeación, organización, dirección y control que garanticen una eficacia operativa
- Comprensión profunda del funcionamiento de diferentes áreas de una empresa como mercadotecnia, finanzas, producción y recursos humanos
- Correcta interpretación de las normativas civiles, mercantiles y laborales que regulen el entorno público y privado
- Análisis financiero utilizando métodos cuantitativos y cualitativos, que faciliten la toma de decisiones
- Diseño de planes de negocio, proyectos de innovación y estrategias de mercado
- Liderazgo de equipos de alto desempeño con la intención de cumplir los objetivos institucionales
- Optimización de recursos adaptados a la estructura de la organización
- Uso y empleo de herramientas digitales y sistemas de información aplicados a los negocios
- Ética profesional y compromisos social para el desarrollo sostenible de la comunidad
Campo laboral
- Recursos humanos: En el reclutamiento, selección capacitación del personal, administración del clima laboral y gestión de talento
- Mercadotecnia: Posicionamiento de la marca
- Ventas: Desarrollo de estrategias comerciales y estudios de mercado
- Operaciones y logística: Optimización de procesos internos, control de calidad y administración de la cadena de suministro
- Finanzas: Control de presupuestos, gestión de inversiones, financiamiento y análisis de los estados financieros
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